Meta e valori
Meta aziendale
Siamo un’azienda globale attenta ai clienti e vicina a tutti i loro bisogni ed esigenze; siamo sempre in contatto con i territori dove operiamo al fine di ascoltare e apprendere dalle esperienze per sviluppare idee innovative per prodotti eccellenti, ecologici e rispettosi dell’ambiente. Produciamo in contesti internazionali nel costante e pieno rispetto dei nostri valori e dei bisogni e delle specificità individuali. Siamo attenti alle necessità dei nostri collaboratori e partner; ci impegniamo a creare legami fiduciari, inclusivi e nel quale potersi migliorare come individui e come professionisti. Favoriamo lo sviluppo delle attitudini individuali, il miglioramento continuo e la creatività affinché tutti i collaboratori siano messi nelle condizioni di poter realizzare le proprie aspirazioni.
Rispetto:
costituisce l’orientamento a riconoscere il valore, la dignità e i diritti di ogni individuo. Si manifesta attraverso comportamenti riconoscibili quale l’uso delle buone maniere, l’ascolto e la considerazione dei sentimenti e delle idee altrui.
Responsabilità:
coincide con la considerazione di sentirsi incaricato fino in fondo di un’attività o di un risultato, con l’agire in prima persona per risolvere problematiche e portare soluzioni evitando giustificazioni che riversino su altre persone o le circostanze le mancanze o le carenze. In particolare, la responsabilità comporta l’iniziativa finalizzata a fornire risposte e soluzioni, effettuare scelte consapevoli degli effetti e delle implicazioni e, in definitiva, l’agire per ottenere.
Merito:
Il merito lo definiamo come la qualità di un’azione, di un risultato o la caratteristica di una persona che la rende degna di apprezzamento, riconoscimento o ricompensa. Può essere legato a talenti naturali, impegno, sforzo ma è soprattutto riferito ai risultati ottenuti e alle qualità che rafforzano il senso di fiducia.
Persistenza:
si riferisce all’orientamento a dare seguito ad un’attività nonostante le difficoltà, le barriere e gli ostacoli incontrati nella totale fiducia di poter ottenere, in fine, il risultato auspicato. La persistenza si nutre di tenacia e di costanza nel restare focalizzati nel lungo periodo.
Comunicazione:
è l’orientamento ad instaurare relazioni garbate, coinvolgenti e costruttive con ogni interlocutore al fine di trovare accordi e assonanze in grado di generare una collaborazione sinergica e in grado di valorizzare le differenze sintetizzandole in un obiettivo condiviso e comune.
Ricerca dell’eccellenza:
L’eccellenza si riferisce al massimo grado di qualità, valore o merito riconoscibile in un prodotto, in un’azione o in un determinato ambito. Si riferisce a qualcosa che spicca per le sue caratteristiche superiori, superando l’aspettativa e distinguendosi per l’attenzione ai particolari e per la pregevolezza degli elementi anche non essenziali. Si rafforza ed esprime tramite la curiosità nell’approfondire, l’interesse ad apprendere nuove competenze ed abilità «anche e soprattutto dagli errori».
Sostenibilità ambientale:
Si concentra sulla conservazione degli ecosistemi, sulla protezione della biodiversità, sulla gestione responsabile delle risorse naturali e sulla lotta contro l’inquinamento e i
cambiamenti climatici.
Onestà:
l’onestà è una qualità che si manifesta attraverso la autenticità, la veridicità e l’integrità. Una persona onesta dice la verità, rispetta gli impegni presi, agisce in modo coerente con i propri valori e non inganna gli altri. L’onestà implica anche l’umiltà nell’ammissione dei propri errori e la volontà di assumersi la piena responsabilità delle proprie scelte e delle proprie azioni.
